Apport de valeur

📢 L’attestation de vigilance : qu’est-ce que c’est ?

💡 BON A SAVOIR en vue d’un contrôle #Urssaf 💡 Pour tout contrat d’un montant minimum de 5 000 € HT (montant global de la prestation), vous êtes tenu de vérifier, lors de sa conclusion, puis tous les 6 mois jusqu’à la fin de son exécution, que votre cocontractant s’acquitte de ses obligations de déclaration et de paiement des cotisations à l’égard de l’Urssaf. 👍 Pour ce faire, le cocontractant doit présenter au donneur d’ordre une attestation de vigilance délivrée par l’Urssaf.…

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💶💡 [ SCOOP DU JOUR = augmentation du plafond des bons d’achat pour NOËL ! ] 💡💶

📣  Bruno Le Maire, ministre de l’Économie déclare ce mercredi matin : » Nous allons porter le plafond du chèque-cadeau à 250 euros, cela concerne près de 8 millions de salariés donc c’est très important. «  Bonne nouvelle même si votre Comité Social et Economique (CSE) a sans doute déjà passé sa commande de bons d’achat… ➡️ Coup de pouce bienvenu dans l’attente de la confirmation réglementaire ! #rh #drh ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ Ce que je fais au quotidien pour vous aider : ➡️ Formation Anticiper son contrôle Urssaf♾️ Conseil à toutes les étapes d’un contrôle Urssaf✴️ Audit des risques Urssaf Antoine

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📢 2018 : année prescrite

💡 BON A SAVOIR en vue d’un contrôle #Urssaf 💡 Vous avez perdu des justificatifs ? Votre cave est inondée et vos notes de frais de 2018 sont irrécupérables ? 👍 Pas de panique, en cas de contrôle Urssaf, l’année 2018 n’est désormais plus contrôlée ! En effet si un contrôle devait être annoncé dans votre entreprise, l’inspecteur.trice contrôlera les années 2019,2020 et 2021. ça vous arrange ? #drh #rh ➖➖➖➖➖ Ce que je fais au quotidien pour vous aider :➡️ Formation…

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💶💶💶💡 [ NOEL = Bons d’achat ? ] 💡💶💶💶

🎅🎄🎁 NOEL approche : Proposer des chèques-cadeaux à vos salariés et leurs enfants 🎁🎄🎅 📣 Quand les chèques-cadeaux sont-ils exonérés de cotisations et de contributions sociales ? Ils sont exonérés s’ils sont versés par le Comité Social et Economique (CSE) ou par l’employeur si ce dernier est dépourvu de CSE et s’ils répondent à certaines conditions. Les bénéficiaires doivent être concernés par l’événement. Il s’agit de vos salariés et de leurs enfants (enfants jusqu’à 16 ans révolus dans l’année civile).Par exemple,…

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