💶💡 [ Fête des mères/pères = bons d’achat ? ]

💐🎁 La fête des mères et la fête des pères approchent.

➡️ Il est possible de verser des bons d’achat sans cotisations sociales soit via le #CSE soit directement par l’employeur si l’entreprise est dépourvue de CSE.

Limite d’exonération : 5% du Plafond Mensuel de Sécurité Sociale soit 200 euros en 2026💶

Attention, le salarié bénéficiaire doit être concerné par l’événement.

Ainsi, si l’ensemble des salariés reçoit un bon d’achat, l’#Urssaf redressera les bons d’achat alloués à des salariés n’ayant pas d’enfants… Mais attention, c’est la dernière année où une période d’ancienneté (6 mois max) est acceptée par l’Urssaf. Ainsi, un salarié en CDD de moins de 6 mois par exemple ayant des enfants peut être exclu cette année mais dès 2027, tous les salariés concernés par l’événement devront être bénéficiaire du bon d’achat.

🛎️ Et vous, votre employeur ou votre CSE vous fait profiter de cet avantage ?

#rh #drh