Le PLFSS 2026 nous en dit un peu plus sur les projets du gouvernement concernant ce qui est pudiquement appelés « les compléments de salaire »…

Mais que se cachent derrière les « compléments de salaire » ?

Ce sont les titres-restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux ou tout autres avantages sociaux et culturels financés par les CSE !

Ces avantages exonérés seraient davantage servis aux salariés par rapport aux salaires chargés ce qui justifierait de les taxer à leur tour !

A l’image des parts patronales de la mutuelle taxées au forfait social de 8%, ces éléments subiraient le même sort !

Donc, c’est une contribution PATRONALE de 8% qui serait instaurée dans un premier temps (et après la CSG/CRDS ?).

On attend de voir si cette proposition sera retenue…

En commentaire, le communiqué de presse.

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