Article sur la prime médaille du travail mis à jour le 30 octobre 2026 : plus que deux mois pour bénéficier de l’exonération.
Vous prévoyez de verser une prime médaille du travail à vos salariés ? Dans ce cas, attention, le calendrier compte. En effet, l’exonération de cotisations sociales de cette prime prend fin le 31 décembre 2026.
Prime médaille du travail : quelle était la règle ?
Jusqu’à présent, la prime versée à l’occasion de la médaille d’honneur du travail bénéficiait d’une double exonération. D’une part, elle échappait à l’impôt sur le revenu. D’autre part, elle échappait aux cotisations et contributions sociales (cotisations, CSG-CRDS et taxe sur les salaires). Or, l’exonération sociale reposait sur une circulaire du 22 avril 2000, alignée sur l’exonération fiscale.
Ce que change la loi de finances pour 2026
La loi de finances pour 2026 a supprimé l’exonération fiscale, à compter des revenus perçus en 2026. Par conséquent, l’exonération sociale, qui reposait sur elle, perdait son fondement.
Prime médaille du travail : une tolérance jusqu’au 31 décembre 2026
Toutefois, l’administration a prévu une tolérance : l’exonération sociale continue de s’appliquer aux primes versées jusqu’au 31 décembre 2026. En revanche, à partir du 1er janvier 2027, la prime médaille du travail sera soumise à cotisations.
Quelles conditions respecter en 2026 ?
Pendant cette période, l’exonération s’applique dans une limite précise. Ainsi, selon le guide Urssaf 2026, il faut tenir compte du montant global de la prime, versée par le CSE et/ou par l’employeur :
- si elle ne dépasse pas le salaire mensuel de base du salarié, elle échappe entièrement aux cotisations ;
- si elle le dépasse, la fraction excédentaire est soumise à cotisations.
Attention : seule la médaille officielle d’honneur du travail est concernée. Les primes versées pour une médaille d’entreprise restent soumises à cotisations.
Que faire avant la fin de l’année ?
Bref, tous à vos dossiers de médailles en 2026 ! Concrètement, je vous conseille de :
- recenser les salariés concernés par une médaille cette année ;
- verser les primes avant le 31 décembre 2026 ;
- enfin, vérifier que leur montant global ne dépasse pas le salaire mensuel de base.
Enfin, pour aller plus loin, retrouvez cette actualité sur le BOSS (Bulletin officiel de la Sécurité sociale).
Vous avez un doute sur vos primes de médaille du travail ? Échangeons sur votre situation.
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