Article sur le bon d’achat fête des mères mis à jour le 30 octobre 2026, d’après le guide Urssaf du CSE 2026.
Vous souhaitez offrir un bon d’achat fête des mères ou fête des pères à vos salariés ? C’est possible sans cotisations sociales, à condition de respecter quelques règles.
Qui peut offrir un bon d’achat fête des mères ou des pères ?
Le comité social et économique (CSE) peut verser ces bons d’achat en exonération de cotisations. De même, l’employeur peut les verser directement lorsque l’entreprise ne dispose pas de CSE.
Bon d’achat fête des mères : quel montant maximum ?
La limite d’exonération correspond à 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 200 € en 2026. De plus, ce plafond devrait passer à 204 € en 2027.
En effet, la fête des mères et la fête des pères font partie des événements que l’Urssaf reconnaît. Le bon reste donc exonéré, à condition :
- de ne pas dépasser le plafond pour cet événement ;
- de permettre des achats en rapport avec l’événement.
Attention : le plafond n’est pas une franchise. En cas de dépassement, l’Urssaf soumet l’intégralité du bon à cotisations.
Quels salariés peuvent en bénéficier ?
Le salarié bénéficiaire doit être concerné par l’événement. Ainsi, si l’entreprise offre un bon d’achat à l’ensemble des salariés, l’Urssaf redressera les bons attribués aux salariés qui n’ont pas d’enfant.
Critère d’ancienneté : attention à 2027
Jusqu’au 31 décembre 2026, l’Urssaf tolère encore une condition d’ancienneté de 6 mois maximum. Par exemple, un salarié en CDD de moins de 6 mois, qui a des enfants, pouvait encore être exclu en 2026. En revanche, dès 2027, tous les salariés concernés par l’événement devront recevoir le bon d’achat.
Et une prime en argent pour la fête des mères ?
Contrairement au bon d’achat, une prime versée en argent à l’occasion de la fête des mères ou des pères reste soumise à cotisations et contributions sociales.
Pour connaître toutes les règles, consultez aussi notre article sur les chèques-cadeaux CSE.
Vous avez un doute sur vos bons d’achat ? Échangeons sur votre situation.
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