La rupture conventionnelle est depuis 2019 le redressement préféré des inspecteurs !
Depuis septembre 2023, fini le redressement sur les ruptures conventionnelles des salariés de plus de 55 ans.
🔍🔍 Mais aujourd’hui, nouvelle alerte !
Après le forfait social de 20% puis la contribution de 30%, le gouvernement envisage de passer la contribution patronale à 40% !
Cette augmentation permettrait de faire rentrer 250 millions d’euros par an dans les caisses de la Sécu si… le nombre de ruptures reste le même !
Cette nouvelle augmentation (deux ans seulement après celle de septembre 2023) ne dissuaderait-elle pas les employeurs de laisser partir leurs salariés ?
🎤🎤 Solution contre-productive, fausse bonne idée, non ?
Collègues RH, qu’en pensez-vous ?
Antoine
#rh #drh #urssaf
